入酒店業(yè)超二十年溫柔底色下的多面人生
 
    在合肥酒店市場(chǎng)尚未出現(xiàn)“環(huán)保樓層”項(xiàng)目時(shí)，合肥皇冠假日酒店能率先試行，離不開總經(jīng)理王薇女士的個(gè)人行事風(fēng)格。“創(chuàng)新”、“居安思危”是她堅(jiān)定如一的職業(yè)原則，只有創(chuàng)新，才能保有競(jìng)爭(zhēng)力。
 
 
    出身于金融財(cái)會(huì)的她，從小思維活躍、善于交談，并憑借獨(dú)特個(gè)性吸引了一個(gè)職業(yè)酒店人的關(guān)注，機(jī)緣巧合下于1997年進(jìn)入了酒店業(yè)，1998年加入了洲際酒店集團(tuán)，從此便與其結(jié)下了不解之緣。
 
    酒店的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化也讓她更懂得如何有策略的梳理工作。恰值酒店推出了“培訓(xùn)計(jì)劃”，時(shí)任銷售的她得到了這一機(jī)會(huì)，也因此得以快速成長(zhǎng)，從此一發(fā)不可收拾。僅用4年時(shí)間，便從銷售代表躍升為了銷售總監(jiān)。
 

    作為一名土生土長(zhǎng)的合肥人，她曾輾轉(zhuǎn)于蘇州、上海等各大洲際酒店集團(tuán)旗下酒店，盡管在不同市場(chǎng)，但她憑借實(shí)力一次次獲得認(rèn)可，曾經(jīng)2次在3個(gè)月內(nèi)讓酒店扭虧為盈，“不敗神話”已經(jīng)成為了她身上的標(biāo)簽。
 
    20余年的工作經(jīng)歷，加之其愛人的影響，讓她散發(fā)著由內(nèi)而外的優(yōu)雅自信氣息。2016年回到合肥擔(dān)任酒店總經(jīng)理，與生俱來(lái)的熱血與追求突破的性格，也讓她的到來(lái)為酒店注入了許多新鮮能量。
 
 

    在她的日常生活中，她同樣將環(huán)保意識(shí)深刻貫徹到細(xì)節(jié)中，例如出去旅游時(shí)就會(huì)自己帶牙刷牙膏、自己房間內(nèi)的垃圾會(huì)進(jìn)行分類等。因此“環(huán)保樓層”的推出，也飽含了她對(duì)于我們賴以生存的地球生態(tài)環(huán)境的美好期許。
 
好酒店不止于原地踏步創(chuàng)新保持標(biāo)桿標(biāo)準(zhǔn)
 
    在談到對(duì)于酒店發(fā)展的未來(lái)展望，王總說(shuō)到：“某一家酒店也許不能代表城市，但不可否認(rèn)的是，大體量、大營(yíng)收的酒店在一定程度上能成為城市的“風(fēng)向標(biāo)”。而我們作為“標(biāo)桿性酒店”，更是要一直保持這樣的標(biāo)準(zhǔn)”。
 
    “酒店已經(jīng)迎來(lái)9周年，局部的微型調(diào)整對(duì)酒店未來(lái)發(fā)展來(lái)說(shuō)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，怎么樣才能繼續(xù)吸引客人呢？答案就是要?jiǎng)?chuàng)新變革，讓客人持續(xù)產(chǎn)生新穎感。”
 
 
 
    王總也說(shuō)到，酒店歷經(jīng)9年愈發(fā)優(yōu)秀，與團(tuán)隊(duì)有很大關(guān)聯(lián)。她給予團(tuán)隊(duì)每個(gè)人充分發(fā)揮的空間，不斷創(chuàng)新、勇于突破，在打造一個(gè)舒適的環(huán)境之余，讓員工在團(tuán)結(jié)協(xié)作中獲得參與感與歸屬感，同時(shí)也能提升他們的職業(yè)自豪感。
 
    在特定歷史階段的軌跡里，總有些品牌建筑特立獨(dú)行，是與城市和諧統(tǒng)一而又不失為調(diào)劑的存在。而合肥皇冠假日酒店，則與合肥碰撞出了新的城市記憶。
 
 
責(zé)任編輯：　許吳百