4月7日上午一大早，合肥小伙王凡來到高新區(qū)某上市企業(yè)和HR商談待遇。經(jīng)歷了網(wǎng)投簡歷、2輪電話面試、1輪線上心理測試后，王凡基本與公司達(dá)成了求職意向。

為緩解受疫情影響而出現(xiàn)的招工與就業(yè)“兩難”困局，近日，記者走訪人才市場、部分企業(yè)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前企業(yè)招聘以“云招聘”為主，現(xiàn)場招聘正在有序恢復(fù)。與此同時(shí)，合肥市密集出臺(tái)保障政策，優(yōu)化流程升級(jí)智慧就業(yè)服務(wù)，為返崗員工入住宿舍備案開通了“快速通道”，助力企業(yè)復(fù)蘇。

截至目前，合肥市農(nóng)民工返崗人數(shù)60.7萬人，其中省外返崗26.07萬人，省內(nèi)返崗34.63萬人，返崗率97%。

A

網(wǎng)上招聘成“新常態(tài)”線下招聘正在有序恢復(fù)

4月1日，合肥小伙王凡通過高新區(qū)一家上市企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘投遞了電子簡歷，隨后經(jīng)過2輪電話面試和1輪心理測試。4月7日上午，王凡去到公司和HR商談待遇。

這一次的“云招聘”讓王凡感覺到“不那么緊張了”，他認(rèn)為：“比起傳統(tǒng)招聘，線上應(yīng)聘目標(biāo)更明確也更便捷。”

上述公司HR則表示，“云招聘”省去了展位和交通成本，也增加了招聘效率，“我們收到簡歷之后，第一時(shí)間就進(jìn)行電話面試。”

來自肥西的王軍通過合肥市2020年春季網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合招聘大會(huì)找到了一份精密鑄造企業(yè)的機(jī)械造型工作。

2020年春季網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合招聘大會(huì)目前已連續(xù)舉辦20期，共為700余家企業(yè)發(fā)布5萬多個(gè)崗位信息。

為求職人員和用工企業(yè)“牽線搭橋”，合肥市運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)＋”“云平臺(tái)”等媒介，針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，第一時(shí)間發(fā)布了1863家企業(yè)的88204個(gè)招聘崗位信息。

線上招聘熱火朝天，線下招聘也在有序恢復(fù)。4月1日，合肥市人才市場正式恢復(fù)現(xiàn)場招聘活動(dòng)。當(dāng)天上午，14家企業(yè)帶來了500多個(gè)崗位。

4月8日，“就業(yè)招聘日暨高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)”活動(dòng)將在合肥市人才市場舉行。第一期合肥市2020年春季招才引智線上對接會(huì)已發(fā)布京東方科技集團(tuán)股份有限公司等12家企業(yè)招聘信息。百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)也正在積極開展中。

B

發(fā)布六千個(gè)“共享員工”崗位緩解招工與就業(yè)“兩難”困局

4月7日，在美菱海外冰箱制造公司內(nèi)，C線經(jīng)營體正在高速運(yùn)轉(zhuǎn)，零部件組裝、成品檢測等工序正緊張交接。按照計(jì)劃，這批產(chǎn)品將漂洋過海走進(jìn)大洋彼岸的千家萬戶。

就在3月復(fù)工初期，C線經(jīng)營體的體長伋興忠還愁眉苦臉，受疫情影響，企業(yè)遇到了因缺人而無法按時(shí)交付國外訂單的難題。

得益于合肥市積極倡導(dǎo)的企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部異地共享模式，長虹美菱從四川綿陽長虹總部調(diào)劑598名員工，從江西美菱調(diào)劑157名員工，實(shí)現(xiàn)了共享員工異地間的臨時(shí)流動(dòng)。

“沒有從江西趕來支援的美菱員工，C線是不可能在這么短的時(shí)間內(nèi)取得滿產(chǎn)的戰(zhàn)績。”伋興忠告訴記者，為了完成訂單交付，他們沒有休息一天。

本地企業(yè)也在積極共享員工，世紀(jì)金源酒店廚師老馬和30多名同事是合肥首批“共享員工”，“我從沒想到，干了這么多年廚師后，還能去海爾流水線上當(dāng)一線操作工。”

通過中介機(jī)構(gòu)的牽線，上海華鐵旅客服務(wù)有限公司的696名乘務(wù)領(lǐng)班、餐飲服務(wù)員、乘務(wù)保潔員前往聯(lián)寶(合肥)電子科技有限公司助力“造電腦”。

截至目前，合肥發(fā)布“共享員工”崗位數(shù)6000個(gè)，已有海爾、長虹美菱等17家復(fù)工企業(yè)通過“共享員工”模式臨時(shí)接收世紀(jì)金源大飯店、卓泰安檢、金陵大酒店等21家公司員工2353人，有效緩解了招工與就業(yè)“兩難”困局。

要保障企業(yè)用工充足，離不開更大范圍的用工“精準(zhǔn)對接”。全市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來，各級(jí)人社部門等組織返崗包車幫助河南、四川等省外農(nóng)民工返崗。截至目前，合肥市農(nóng)民工返崗人數(shù)60.7萬人，其中省外返崗26.07萬人，省內(nèi)返崗34.63萬人，返崗率97%。

C

合肥密集出臺(tái)政策給企業(yè)提供“一對一”服務(wù)

經(jīng)開區(qū)蓮花路上，市民發(fā)現(xiàn)，熟悉的瓜子香又回來了。通過4月1日的羅永浩直播帶貨首秀，洽洽旗下的每日堅(jiān)果產(chǎn)品賣出200萬袋。

在洽洽積極擁抱數(shù)字轉(zhuǎn)型的背后，是轄區(qū)包保小組直面解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)中遇到的各類問題。

洽洽品牌總監(jiān)姚亞蘭介紹，企業(yè)在復(fù)工初期面臨員工上下班、宿舍入住等諸多困難，包保小組協(xié)調(diào)了交通班車，為返崗員工入住宿舍備案開通了“快速通道”。

為更好地服務(wù)企業(yè)，人社部門專門成立了復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工服務(wù)專班，提供“一對一”“點(diǎn)對點(diǎn)”保障服務(wù)，為111戶“四重一小”企業(yè)配備123名“人社服務(wù)專員”。

各項(xiàng)幫扶企業(yè)政策密集出臺(tái)。合肥市人社部門編印了《合肥市穩(wěn)就業(yè)系列政策指南》和《疫情防控期間政策兌現(xiàn)申辦流程》，讓廣大企業(yè)和勞動(dòng)者“看得懂、算得清、辦得順”。

3月17日，疫情防控期間小微企業(yè)新增就業(yè)補(bǔ)貼線上申領(lǐng)上線并正式開通。3月18日中午，邁昂貿(mào)易有限公司負(fù)責(zé)人提交申請后2小時(shí)候就收到了審核通過的通知，該企業(yè)也成為了合肥市首家審核通過新增就業(yè)補(bǔ)貼線上申領(lǐng)的企業(yè)。

市人社局聯(lián)合財(cái)政局、醫(yī)保、稅務(wù)等部門組織各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對4.7萬家中小微企業(yè)2月份已繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社保費(fèi)的單位繳費(fèi)部分開展批量退費(fèi)，退費(fèi)總金額已達(dá)4.04億元。

截至目前，合肥市已為52戶小微企業(yè)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼393.86萬元，發(fā)放重點(diǎn)防控物資生產(chǎn)企業(yè)員工疫情期間工作補(bǔ)貼約445萬元；累計(jì)受理6666戶企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還，受理金額20192.47萬元，已發(fā)放791戶，發(fā)放金額2643.09萬元。
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