10月20日，第六屆全國大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季巡回招聘會“合肥站”在合肥學院體育館舉行。來自北京、上海、武漢、山東、浙江、江西、甘肅等21個省、市的228家企業(yè)，為畢業(yè)生帶來1.3萬余個就業(yè)崗位。

　　在合肥學院體育館內，招聘企業(yè)依次排開，上演了一場“搶人大戰(zhàn)”。為了吸引求職者的目光，工作人員在現(xiàn)場使出渾身解數(shù)，企業(yè)福利待遇成為比拼的重頭戲。銅陵市某企業(yè)工作人員告訴求職者，公司為每個員工安排了獨立宿舍，還有保潔員定時打掃衛(wèi)生，企業(yè)甚至還有專門的叫餐軟件……

　　近年來，跨地區(qū)的大型招聘會接連登場，已成為用工的常態(tài)。在招聘會現(xiàn)場，武漢開發(fā)區(qū)相關負責人告訴記者，隨著城市和企業(yè)的發(fā)展，對人才的需求更加多元化。因而，不僅要想方設法留住本地人才，還要走出去搶人才。該負責人表示，人才集聚的北上廣深，一直是企業(yè)挖掘人才的焦點。同時，像合肥這種高校云集的城市，每年都為社會輸送大量畢業(yè)生，也備受企業(yè)的青睞。

　　面對各地企業(yè)的搶人大戰(zhàn)，畢業(yè)生們是否買賬？記者在現(xiàn)場了解到，站在人生的十字路口，大多數(shù)畢業(yè)生在選擇就業(yè)時，能夠更加理性對待�；�工專業(yè)畢業(yè)生張揚告訴記者，自己在投遞簡歷時，看重的是崗位本身的發(fā)展?jié)摿�，而非短期的薪酬和福利待遇。至于城市的選擇，張揚也沒有限制自己，用他的話來說，鍛煉好本領，今后將有更廣闊的選擇空間。

　　在招聘會現(xiàn)場，合肥市公共就業(yè)人才服務管理中心為畢業(yè)生帶來了政策咨詢和人才測評服務。工作人員告訴記者，通過專業(yè)的人才測評題庫，能夠反映出畢業(yè)生的性格、團隊合作精神、抗壓能力等綜合素質。如今，越來越多的企業(yè)在招聘時，要求求職者提供人才測評報告，但網上的測評一般要收取上百元費用。

　　對此，合肥市為畢業(yè)生提供免費人才測評服務。在活動現(xiàn)場，畢業(yè)生只需花上半個小時，就能拿到自己的測評報告。沒有趕上活動的畢業(yè)生，可前往合肥人才市場或公共就業(yè)人才服務大廳，在那里也能享受免費的人才測評服務。