從事康復護理等養(yǎng)老服務一線工作人員最高可領取6000元學費補償以及12000元入職獎補，共計18000元。日前，合肥市民政局印發(fā)《合肥市養(yǎng)老護理崗位工作人員學費補償和入職獎補試行辦法》(以下簡稱《方法》)，將對合肥市從事養(yǎng)老護理崗位工作人員進行學費補償和入職獎補。這是安徽省首個專門規(guī)定養(yǎng)老機構護理人員學費補償和入職獎補的政府規(guī)范性文件。

　　《辦法》所稱的養(yǎng)老護理崗位工作人員是指在本市行政區(qū)域內(nèi)獲民政部門頒發(fā)《養(yǎng)老機構設立許可證》的養(yǎng)老機構中，從事康復護理等養(yǎng)老服務一線工作滿3年的高等院校、中等職業(yè)技術學校(技工學校)、技工院校全日制高級工班、預備技師班畢業(yè)生;養(yǎng)老機構中從事一線養(yǎng)老護理工作累計滿4年以上(含4年)的養(yǎng)老護理崗位工作人員。上述工作人員在公辦養(yǎng)老機構(含農(nóng)村敬老院)從業(yè)的，應當為該機構的編制外人員。

　　《辦法》規(guī)定，中等職業(yè)技術學校(技工學校)全日制畢業(yè)生在所供職養(yǎng)老機構工作滿3年的，給予一次性學費補償3000元;高等院校全日制畢業(yè)生及技工院校全日制高級工班、預備技師班畢業(yè)生在所供職養(yǎng)老機構工作滿3年且未獲得前款學費補償?shù)模�給予一次性學費補償6000元。

　　養(yǎng)老護理人員在養(yǎng)老護理崗位滿4年但未滿10年的，給予一次性入職獎補3000元;滿10年且未獲得前款入職獎補的，給予一次性入職獎補12000元。

　　養(yǎng)老護理崗位工作人員應在每年3月1日至3月15日期間，通過其目前供職的養(yǎng)老機構向該機構所在縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)民政部門或第三方機構提出補貼申請。如果學費補償及入職獎補申請條件都符合的，可以同時申請就學費補償及入職獎補。

《辦法》還明確規(guī)定，養(yǎng)老護理崗位工作人員在申請補貼、接受核查時，應當提供真實、有效的資料和憑證。如有弄虛作假、騙取補貼行為的，一經(jīng)查實，取消其補貼資格，并向社會公示;對已經(jīng)發(fā)放的資金予以追繳，并依法追究有關單位和個人的法律責任。養(yǎng)老機構不按規(guī)定為養(yǎng)老護理崗位工作人員提交申請材料或協(xié)助其提供虛假證明的，一經(jīng)查實，取消該養(yǎng)老機構獲得社會辦養(yǎng)老機構建設補貼和運營補貼的資格，并向社會公示。

　　據(jù)悉，《辦法》的出臺，是鼓勵和吸引大中專院校畢業(yè)生及專業(yè)人才從事養(yǎng)老服務行業(yè)，提升合肥市養(yǎng)老服務從業(yè)人員整體素質的重要舉措，也是落實養(yǎng)老領域“放管服”的具體行動。