日前從安徽省人社廳獲悉，該省出臺(tái)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)試行辦法，未來(lái)安徽省企業(yè)可自評(píng)高級(jí)技師、高級(jí)工等職業(yè)資格等級(jí)。

　　根據(jù)《安徽省企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)試行辦法》，自主評(píng)價(jià)的職業(yè)范圍包括《國(guó)家職業(yè)資格目錄》中由人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施的技能人員類(lèi)職業(yè)(工種)、國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)制度確定的《國(guó)家職業(yè)資格目錄》以外的職業(yè)(工種)、國(guó)家和安徽省開(kāi)發(fā)應(yīng)用的專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范所覆蓋的項(xiàng)目。全國(guó)統(tǒng)考職業(yè)按統(tǒng)考規(guī)定執(zhí)行。

　　企業(yè)開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)工作應(yīng)具備包括主營(yíng)業(yè)務(wù)、關(guān)鍵領(lǐng)域技能含量較高，從業(yè)技能人員較多，建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、勞動(dòng)合同關(guān)系的技能人員占建立“兩關(guān)系”總員工數(shù)的比例不低于30%等條件。在安徽省行業(yè)中有領(lǐng)軍地位的大型企業(yè)，可接受本行業(yè)同類(lèi)企業(yè)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意后委托的自主評(píng)價(jià)。

　　據(jù)介紹，自主評(píng)價(jià)的職業(yè)資格等級(jí)一般包括初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師5個(gè)等級(jí)，專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核不分等級(jí)。評(píng)價(jià)內(nèi)容以職業(yè)能力考核和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定為重點(diǎn)，同時(shí)考核職業(yè)道德評(píng)價(jià)和理論知識(shí)考試，職業(yè)能力考核、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、職業(yè)道德評(píng)價(jià)和理論知識(shí)考試均實(shí)行百分制，成績(jī)?nèi)�部達(dá)到60分為合格。

　　為確保自主評(píng)價(jià)公平公正，根據(jù)試行辦法，企業(yè)實(shí)施自主評(píng)價(jià)的過(guò)程材料和參評(píng)個(gè)人材料應(yīng)及時(shí)整理歸檔，編制案卷類(lèi)目，自主評(píng)價(jià)檔案保存期不少于3年。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)采取日常檢查與定期評(píng)估、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)與隨機(jī)抽查相結(jié)合方式，對(duì)企業(yè)自主評(píng)價(jià)全過(guò)程實(shí)施監(jiān)管，強(qiáng)化對(duì)評(píng)價(jià)質(zhì)量的評(píng)估。