這是一份靚麗的“期中考”答卷。

　　翻開日歷，在過去的180多個(gè)日夜中，站在長三角世界級(jí)城市群副中心這一全新歷史起點(diǎn)上的合肥，日夜兼程，勇于爭先，開啟了跨越發(fā)展新征程。

　　綜合性國家科學(xué)中心落戶合肥、“中國制造2025”試點(diǎn)示范城市獲批……合肥被國家賦予一系列重任;時(shí)間過半，任務(wù)過半，經(jīng)濟(jì)社會(huì)繼續(xù)保持平穩(wěn)健康發(fā)展勢(shì)頭;創(chuàng)新發(fā)展出新出彩，項(xiàng)目推進(jìn)又好又快，城市管理提質(zhì)提品，環(huán)境保護(hù)有力有序，民生改善落細(xì)落小，黨的建設(shè)從嚴(yán)從實(shí)，半年“成績單”亮點(diǎn)多多。

　　今天，讓我們來一起打開這份“期中考卷”。

　　●科目：就業(yè)

　　●答題者：合肥市人社局、公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心、人才市場

　　●答卷亮點(diǎn)：“就業(yè)是民生之本，就業(yè)穩(wěn)則心定、家寧、國安。”今年上半年，合肥的就業(yè)形勢(shì)保持“穩(wěn)”字當(dāng)頭，全市就業(yè)總量繼續(xù)增加，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員達(dá)16.6萬人。高校畢業(yè)生是就業(yè)的重點(diǎn)，特別是貧困家庭的畢業(yè)生，一直是就業(yè)的重中之重。對(duì)此，合肥市為他們量身打造了“就業(yè)套餐”。

　　簡答題一：

　　問：今年上半年，合肥的就業(yè)情況如何?

　　答：新增就業(yè)數(shù)增長近八成

　　前不久，一份名為“2017年應(yīng)屆生最向往城市TOP50”的榜單，引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。在榜單中，合肥名列第14位，與重慶、長沙等城市相差無幾。事實(shí)上也是如此，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，越來越多的人才涌入合肥。今年上半年，合肥城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員16.6萬人，而在這組數(shù)字背后，還有高達(dá)79.3%的同比增長。

　　提供更多的就業(yè)崗位，吸納更多的優(yōu)秀人才，城市才會(huì)越來越美，這道“計(jì)算題”再簡單不過。未來一段時(shí)間，合肥的就業(yè)工作還會(huì)持續(xù)發(fā)力。此前，合肥公布了《扎實(shí)推進(jìn)民生工作的實(shí)施意見》，提出未來5年內(nèi)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達(dá)到60萬人以上;到2021年，合肥市的就業(yè)結(jié)構(gòu)將更加優(yōu)化，重點(diǎn)群體就業(yè)穩(wěn)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　簡答題二：

　　問：就業(yè)是一項(xiàng)民生工程，合肥在幫助困難人群就業(yè)方面，做了哪些工作?

　　答：提供公益性崗位11977個(gè)

　　當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，就業(yè)工作既要做到“開源”，又要做好“托底”。截至6月底，合肥已開發(fā)公益性崗位11977個(gè)，提前超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。公益性崗位，正是合肥送給就業(yè)困難人員的“大禮包”。

　　按照現(xiàn)行政策，合肥對(duì)設(shè)立公益性崗位吸納就業(yè)困難人員的各類用人單位，與公益性崗位人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的可以享受崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。個(gè)人崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月300元，企業(yè)崗位補(bǔ)貼每人每月100元。公益性崗位政策期滿后，用人單位繼續(xù)與就業(yè)困難人員簽訂2年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性補(bǔ)助。

　　今年4月，合肥還下發(fā)文件，要求各地根據(jù)本區(qū)域就業(yè)困難人員數(shù)量、就業(yè)難易程度、現(xiàn)有公益性崗位狀況、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、就業(yè)資金承受能力等實(shí)際情況，科學(xué)制定公益性崗位年度開發(fā)方案。

　　分析題：

　　問：目前，合肥最搶手的人才是什么?

　　答：企業(yè)對(duì)營銷類人才的需求將持續(xù)升溫

　　從合肥市人才市場公布的數(shù)據(jù)來看，一季度銷售類崗位占招聘需求總量的43%，牢牢占據(jù)榜首。人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人分析說，銷售類崗位范圍較廣，包括高層銷售總監(jiān)、中層銷售經(jīng)理還有基層銷售員、業(yè)務(wù)員等，都是各類招聘單位不可或缺的關(guān)鍵性人才，招聘需求量相對(duì)較大。同時(shí)，每年一季度的“元旦”、“春節(jié)”這兩個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日提高了商貿(mào)、零售類企業(yè)的銷售量，也助推了銷售類人才需求量的增加。

　　在第二季度，銷售類崗位需求占比44.6%，仍然位居榜首。

　　論述題：

　　問：如何幫助大學(xué)生就業(yè)?

　　答：啟動(dòng)“4+3”專項(xiàng)行動(dòng)

　　高校畢業(yè)生邁出象牙塔后，找工作是擺在面前的最大考驗(yàn)。今年以來，合肥市推出“4+3”專項(xiàng)行動(dòng)，旨在幫扶大學(xué)生就業(yè)。

　　4月27日，合肥市“啟明星”職業(yè)指導(dǎo)團(tuán)成立暨受聘儀式在市人力資源市場舉行，從此拉開了“4+3”專項(xiàng)行動(dòng)的序幕。所謂的“4”，指的是“啟明星”校園指導(dǎo);人社局長進(jìn)校園、專場招聘會(huì)對(duì)接;開展線上線下專項(xiàng)招聘;貧困高校畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)等4項(xiàng)活動(dòng)。“3”，則是實(shí)施基層就業(yè)促進(jìn)工程;實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升工程;實(shí)施貧困家庭大學(xué)生促進(jìn)就業(yè)暖心工程。

　　“‘4+3’既是幫扶活動(dòng)的主體，又貫穿了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的全鏈條。”合肥市人社局就業(yè)處處長吳躍東評(píng)價(jià)說。活動(dòng)開展以來，已向1500余名高校學(xué)子宣講職場環(huán)境、講授就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，幫助他們找到滿意的工作。