企業(yè)董事年薪收入高位數(shù)可達(dá)到近39萬，而最低的工種，年收入最低數(shù)在2萬多一點(diǎn)。昨日，記者從合肥市人社局獲悉，2017年合肥市部分職位(工種)人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位已經(jīng)發(fā)布。
 
　　在這份指導(dǎo)價(jià)位表上，記者看到，收入最高的依然是企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理(廠長)以及研究和開發(fā)經(jīng)理等職位，年薪高位數(shù)分別可以達(dá)到39萬、36萬、30萬左右。
 
　　收入最低則是簡單體力勞動(dòng)人員、浴池服務(wù)員、冷藏工、垃圾清運(yùn)工、飯店服務(wù)員、保潔員等職位，年薪低位數(shù)均在2萬元左右。
 
　　也就是說收入最高的和收入最低的職位之間相差近20倍，不過，這一比例和往年相比變化并不大。
 
　　在招聘市場上，年薪10萬是一個(gè)分界線。到底有哪些崗位年薪能達(dá)到10萬以上呢?記者統(tǒng)計(jì)了一番，結(jié)果還是有點(diǎn)意外，除了一些管理類崗位外，不少技工類崗位工資著實(shí)不低，不少崗位的高位數(shù)突破10萬。
 
　　如中式烹調(diào)師的年薪高位數(shù)接近12萬元，西式烹調(diào)師的年薪高位數(shù)達(dá)到11.4萬元。此外，育嬰員、汽修工、工具鉗工、部件裝配工、道路客運(yùn)駕駛員、電信業(yè)務(wù)營業(yè)員等職業(yè)年薪高位數(shù)也均突破了8萬元。
 
　　合肥市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，技工人員工資的上漲也是未來的一個(gè)趨勢，現(xiàn)在人才市場，有技術(shù)含量的人員也一直是“香餑餑”。
 
　　城市白領(lǐng)曾經(jīng)是人人羨慕的群體，而這個(gè)群體中很多職位在收入表現(xiàn)方面卻失去了“優(yōu)越感”，甚至在增長速度和絕對(duì)數(shù)值方面已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后很多藍(lán)領(lǐng)了。
 
　　指導(dǎo)價(jià)位表顯示，在合肥，行政業(yè)務(wù)辦公人員、秘書、計(jì)算機(jī)操作員、行政事務(wù)人員、銀行業(yè)務(wù)人員、出納等傳統(tǒng)意義上的“白領(lǐng)”，高位數(shù)年薪在7萬-8萬元左右，低位數(shù)則僅有2.7萬元左右。
 
　　然而，在招聘市場上，一直不大被求職者青睞的銷售崗位的收入?yún)s是相當(dāng)可觀的。
 
　　記者看到，房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)人員年收入的高位數(shù)達(dá)13.5萬，不動(dòng)產(chǎn)銷售員的年收入最高能達(dá)12.9萬，保險(xiǎn)推銷員最高能達(dá)11.88萬元。
 
　　據(jù)介紹，合肥市2017年部分職位(工種)人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位的產(chǎn)生，是以合肥市行政區(qū)域內(nèi)不同行業(yè)、不同類型、不同規(guī)模、不同經(jīng)營狀態(tài)企業(yè)單位上年度薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)為基本數(shù)據(jù)，綜合參考了在崗職工平均工資、本年度經(jīng)濟(jì)預(yù)期增長率、一季度居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、當(dāng)前就業(yè)狀況以及行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況等測算而出。工資指導(dǎo)價(jià)不具強(qiáng)制性。但人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度，是市場經(jīng)濟(jì)下，國家對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行指導(dǎo)和間接調(diào)控的一種方式。
責(zé)任編輯：　一米陽光