5月7日，肥西縣文旅局召開年輕干部座談會(huì)，18名35周歲以下年輕干部結(jié)合本職工作進(jìn)行交流發(fā)言。

為強(qiáng)化年輕干部思想建設(shè)，推動(dòng)年輕干部健康成長(zhǎng)，激發(fā)年輕干部工作熱情，發(fā)揚(yáng)年輕干部的主力軍作用，肥西縣文旅局通過(guò)座談的方式，深入調(diào)研年輕干部學(xué)習(xí)工作生活狀況。

座談會(huì)上，年輕干部主要從學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，調(diào)整工作心態(tài)永葆工作熱情等三個(gè)方面進(jìn)行交流，并結(jié)合自身工作分享經(jīng)驗(yàn)和方法，表示一定珍惜機(jī)會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考，帶著責(zé)任，完成自己的工作。

肥西縣文旅局主要負(fù)責(zé)人對(duì)單位年輕干部提出4點(diǎn)期許，一是提升7種能力，即，提升政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力和抓落實(shí)能力；二是處理好4種關(guān)系，分別是工作和家庭的關(guān)系、同事之間的關(guān)系、干多干少的關(guān)系和個(gè)人單位的關(guān)系；三是樹立1個(gè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，創(chuàng)造“被利用”地價(jià)值；四是嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持努力奮斗。

文/圖 張瑞