2014年9月，《國(guó)務(wù)院關(guān)于依托黃金水道推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》的出臺(tái)，標(biāo)志著合肥正式加入長(zhǎng)三角，合肥發(fā)展進(jìn)入了新紀(jì)元，掀開(kāi)了與長(zhǎng)三角城市合作共榮的新篇章，尤其在人才交流、交通規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信息共享必須融入長(zhǎng)三角，來(lái)進(jìn)一步縮小與蘇浙滬地區(qū)的差異，而人力資源管理包含一個(gè)重要職能是人才交流，所以人力資源管理水平提升是實(shí)現(xiàn)與長(zhǎng)三角區(qū)域城市群人才等高對(duì)接的必要前提。

    2015年10月30日，李克強(qiáng)總理在考察合肥市人力資源市場(chǎng)就業(yè)情況，當(dāng)與市就業(yè)指導(dǎo)專家匡龍?jiān)平涣髁私獾胶戏嗜瞬啪蜆I(yè)情況后說(shuō)，要讓“淮才遍地”，不再“懷才不遇”，總理的簡(jiǎn)單話語(yǔ)透露出對(duì)安徽人力資源管理寄予更高的期望。作為省內(nèi)影響力最大的HR專業(yè)組織理應(yīng)積極對(duì)接省市人力資源主管部門(mén)，齊心協(xié)力，通過(guò)組織活動(dòng)開(kāi)展、論壇對(duì)話、考察交流和學(xué)習(xí)深造等形式，來(lái)推動(dòng)安徽人力資源管理水平的提升。

    2015年11月26日，第一屆中國(guó)長(zhǎng)三角人力資源管理論壇應(yīng)運(yùn)而生，對(duì)于推動(dòng)合肥市、安徽省乃至長(zhǎng)三角區(qū)域的人力資管理轉(zhuǎn)型意義深遠(yuǎn)。真正落實(shí)李克強(qiáng)總理強(qiáng)調(diào)的，要使江淮大地“淮才遍地，而不是懷才不遇”。

    中國(guó)長(zhǎng)三角人力資源管理論壇由合肥市公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心指導(dǎo)，中國(guó)長(zhǎng)三角人力資源管理協(xié)會(huì)、 安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦，覆蓋長(zhǎng)三角區(qū)域，對(duì)我省人力資源理論研究和實(shí)踐的進(jìn)一步深入和發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用，在業(yè)內(nèi)具有強(qiáng)大的影響力和極高的專業(yè)水平。

    而今年的8月，我們將引來(lái)兩場(chǎng)HR盛事——

    第六屆中國(guó)長(zhǎng)三角十佳HR經(jīng)理人決賽暨頒獎(jiǎng)典禮將于2017年8月18日——中國(guó)人力資源工作者日這個(gè)非常有意義的日子舉辦。中國(guó)長(zhǎng)三角十佳HR經(jīng)理人評(píng)選活動(dòng)今年已是第十個(gè)年頭，可以說(shuō)以往的每屆都推陳出新，精彩紛呈，如果說(shuō)2007年—2011年的前三屆奠定了評(píng)選活動(dòng)的影響力和基礎(chǔ)，那么從2013年開(kāi)始，評(píng)選活動(dòng)就不斷在創(chuàng)新和完善，以適應(yīng)新形勢(shì)下的人力資源管理發(fā)展水平。今年是第六屆，也是首次在安徽、在合肥舉辦。2月17日，“第六屆中國(guó)長(zhǎng)三角十佳HR經(jīng)理人評(píng)選活動(dòng)”在合肥拉開(kāi)序幕，經(jīng)過(guò)推薦、報(bào)名、審核以及專家委員會(huì)評(píng)審，最終確認(rèn)了前30名的選手，其中前20強(qiáng)入圍決賽。而這其中就有五位是安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會(huì)的會(huì)員！

    為推動(dòng)2017年由合肥承辦的第六屆中國(guó)長(zhǎng)三角十佳HR經(jīng)理人評(píng)選活動(dòng)，安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會(huì)提前預(yù)熱演練、人才挖潛和宣傳造勢(shì)，展示合肥有能力、有實(shí)力辦好2017年第六屆中國(guó)長(zhǎng)三角十佳HR評(píng)選盛會(huì)，擴(kuò)大安徽人力資源在長(zhǎng)三角區(qū)域的影響力。

    安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會(huì)旨在搭建一個(gè)人力資源管理的最佳實(shí)踐平臺(tái)，精心組織，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了大量卓有成效的工作，在本地區(qū)、本領(lǐng)域起到了領(lǐng)航和帶頭作用，贏得了廣大會(huì)員和業(yè)內(nèi)人士的廣泛信賴和高度贊譽(yù)。通過(guò)傳播人力資源管理的先進(jìn)理念方法和實(shí)踐，助力安徽省內(nèi)人力資源管理水平的提升，成為人力資源從業(yè)人員資源共享和思想碰撞的精神家園。

    緊隨其后，第三屆中國(guó)長(zhǎng)三角人力資源管理論壇即將于2017年8月19日在學(xué)苑大廈盛大召開(kāi)，屆時(shí)將有來(lái)自合肥、上海、南京、蘇州等地的數(shù)百位HR參會(huì)。我們相信，在中國(guó)長(zhǎng)三角人力資源管理論壇的引領(lǐng)下，長(zhǎng)三角區(qū)域的HR從業(yè)者將抱團(tuán)發(fā)展，形成合力，聚合人力資源經(jīng)理人群體，彰顯人力資本的價(jià)值！